34 Beste Onboarding-E-Mail-Betreffzeilen für neue Benutzer, SaaS und Mitarbeiter – Seite 2

Warum diese Zeile funktioniert

Zahlen erregen Aufmerksamkeit, und „Meisterschaft“ verspricht echte Fähigkeitssteigerung. Die Angabe von „drei Minuten“ am Anfang setzt eine geringe Zeitverpflichtung, was den Klick erleichtert.

Kurze Touren steigern die Funktionsakzeptanz, wenn Benutzer genau wissen, wie viel Zeit sie investieren werden.

Schnelle Tipps

• Fügen Sie eine Countdown-Timer-GIF im E-Mail-Text für Dringlichkeit hinzu.
• Machen Sie das Lernen spielerisch, indem Sie nach der Tour einen Ausweis oder ein Zertifikat anbieten.

Sie bestätigen die erste Sitzung und bieten dann tiefere Einblicke. Dieser Fortschritt fühlt sich verdient an, sodass die Nutzer offen sind, weiter zu lernen.

„Hallo zum Erfolg“ verspricht eine Belohnung, und „Vervollständigen Sie Ihr Profil“ gibt eine klare Handlungsaufforderung.

Schnelle Tipps

• Zeigen Sie ein Fortschrittsbalkenbild, das die Profilvervollständigung widerspiegelt.
• Bieten Sie einen Anreiz, wie z. B. eine Auszeichnung, wenn das Profil 100 % erreicht.

Ich habe diese Betreffzeile für die Onboarding-E-Mail gewählt, weil sie persönlich, optimistisch und klar ist.

Sie lassen den neuen Benutzer wissen, dass er angekommen ist, Sie schätzen seine Wahl und deuten die nächsten Schritte an.

Diese E-Mail-Betreffzeile rahmt die Nachricht als Fahrplan ein.

Indem Sie „Erste Schritte“ signalisieren und umsetzbare „nächste Schritte“ versprechen, helfen Sie den Empfängern genau zu wissen, was sie erwartet.

Dieser Ansatz ist effektiv für Produkttouren oder Funktions-Highlights in einer Onboarding-Sequenz.

Tipps

• Halten Sie Ihren Text auf zwei bis drei anfängliche Aufgaben konzentriert.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte und Links zu Support-Artikeln.

Auf diese Weise führen Sie neue Benutzer sanft, reduzieren Überforderung und erhöhen die Aktivierungsraten.

Sie sprechen den Benutzer direkt an, indem Sie seinen Namen zur Personalisierung einfügen, und Sie skizzieren „erste Aufgaben“, damit die Erwartungen realistisch bleiben.

Dieser Ansatz ist ideal für Softwareplattformen oder Dienste, bei denen das Erledigen einer kurzen Checkliste wichtig ist.

In der E-Mail können Sie auf ein kurzes interaktives Tutorial verlinken oder eine Fortschrittsbalkengrafik einbetten.

Diese Betreffzeile verspricht Anpassung und einen prägnanten Einrichtungsleitfaden. Sie spricht Benutzer an, denen ein personalisiertes Erlebnis wichtig ist.

Dieser Ansatz funktioniert gut in einer mehrstufigen Onboarding-E-Mail-Serie, bei der zuerst Präferenzen gesammelt und dann maßgeschneiderte Funktionen gezeigt werden.

In Ihrem E-Mail-Text, fügen Sie einen klaren CTA-Button wie „Passen Sie Ihr Dashboard an“ ein und erinnern Sie die Benutzer daran, dass Sie für Fragen zur Verfügung stehen. Diese kleine Geste zeigt, dass Sie möchten, dass sie ihre Ziele erreichen.

Warum es funktioniert

Diese Zeile eignet sich gut für neue Benutzer, langjährige Kunden oder Mitwirkende zu Ihrer Plattform oder Ihrem Produkt.

Es ist emotional aufgeladen, ohne übertrieben zu sein. „Dankbar“ übertrifft in einigen A/B-Tests „dankbar“, da es eine etwas tiefere Schicht der Aufrichtigkeit hinzufügt.

Kombinieren Sie diese Betreffzeile mit einer E-Mail, die den Fortschritt zusammenfasst oder einen Meilenstein anerkennt, wie z. B. „Sie sind seit 100 Tagen bei uns“ oder „Sie haben 3 neue Benutzer geworben“.

Ton:

Dankbar, demütig und zuversichtlich.

Warum ich diese Betreffzeile gewählt habe:

Diese Betreffzeile respektiert die Zeit des Lesers und bestärkt seine Wahl.

Ich habe sie in Onboarding-E-Mails gesehen, und sie erzielt tendenziell eine starke Resonanz. Menschen möchten sich gesehen fühlen, und diese Zeile vermittelt dieses Gefühl.

Wann zu verwenden:

Verwenden Sie dies, nachdem sich ein Benutzer angemeldet, an einem Webinar teilgenommen oder einen Kauf getätigt hat.

Das Ziel ist es zu sagen: „Wir haben Sie bemerkt und sind dankbar“, ohne geskriptet oder transaktional zu klingen.

Tipps:

• Verwenden Sie diese Betreffzeile als Teil einer Dankesreihe, die eine Nachverfolgung mit hilfreichen Ressourcen oder Tipps beinhaltet.
• Kombinieren Sie dies mit einem sauberen E-Mail-Text. Ein Bild, eine Nachricht. Überladen Sie es nicht.
• Fügen Sie nach Möglichkeit eine persönliche Unterschrift hinzu. So wirkt es weniger geschäftsmäßig.

Warum diese Zeile funktioniert

Dieser ist schlicht, aber wirkungsvoll. Wenn Sie ein Fälligkeitsdatum in der Betreffzeile angeben, schaffen Sie Klarheit.

Sie vermeiden Hin und Her. Sie vermeiden Mehrdeutigkeit. Und für interne Abläufe, sei es die Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder die Verfolgung von Verträgen, sparen Sie Stunden, wenn die Leute genau wissen, was sie wann tun müssen.

Sie signalisieren auch Ernsthaftigkeit ohne Panik.

Bonustipp

Kombinieren Sie dies mit einer Fortschritts-Checkliste im E-Mail-Text. Sie reduzieren Verwirrung und begrenzen die Anzahl der Antworten, in denen gefragt wird „Was fehlt?“